竞业协议?
更新时间：2024-06-25 10:38:04人浏览
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你好，我想咨询一下竞业协议
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竞业协议在以下情况下可能失去约束力：首先，如果协议内容违反法律法规的强制性规定，如限制范围、期限等超出法定限制，可能导致协议无效。其次，如果协议是在劳动者被欺诈、胁迫或乘人之危的情况下签订的，劳动者有权请求撤销该协议。此外，如果用人单位未按照协议约定支付经济补偿，劳动者也可以主张协议无效。总之，竞业协议的约束力受到法律法规和协议内容的制约。
2024-06-25 10:35:52
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如果劳动者违反了竞业协议，用人单位可以采取以下措施：首先，与劳动者沟通，要求其立即停止违约行为并承担违约责任。其次，根据协议约定，要求劳动者支付违约金。若劳动者拒绝履行，用人单位可以向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。同时，用人单位还可以要求劳动者赔偿因违约行为造成的损失。
2024-06-25 10:36:08
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竞业协议中经济补偿的支付标准并没有统一的法律规定，而是由用人单位与劳动者在协议中自行约定。一般来说，经济补偿的数额会根据劳动者的职位、薪资、竞业限制期限以及用人单位的商业秘密和知识产权价值等因素进行综合考虑。同时，用人单位应确保支付的经济补偿符合法律法规的规定，不得低于当地最低工资标准等法定要求。
2024-06-25 10:38:04
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