您好！现在有些公司招聘工人，有犯罪记录的不录用，合法吗？
更新时间：2024-06-25 10:36:06人浏览
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您好！现在有些公司招聘工人，有犯罪记录的不录用，合法吗？
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公司不录用有犯罪记录者可能合法，但具体情况需结合相关法律法规判断。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，未成年人犯罪记录在一定条件下可封存。对于成年人，若无明确法律禁止，公司可自主决定是否录用。然而，若以犯罪记录为由歧视应聘者，可能涉及就业歧视问题。
2024-06-25 10:34:02
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针对有犯罪记录不被公司录用的问题，常见处理方式包括了解企业具体招工要求、写申请书表达改过决心及能力。选择不同方式时需考虑个人情况、岗位需求及企业政策，综合权衡后做出最适合自己的选择。
2024-06-25 10:34:05
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合法但需具体分析。如果是未成年人犯罪记录可封存，若是成年人则需看企业要求。可尝试写申请书表达改过自新决心，争取录用机会。同时，了解相关法律法规，保护自身权益。
2024-06-25 10:36:06
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