11两个月保底工资,请问工资怎么算的?
更新时间:2024-06-25 10:34:04人浏览
问题描述:
合同日期是3.11-5.11保底两个月,3.11-5.11两个月保底工资,请问工资怎么算的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助94848人 · 响应时间 平均2分钟内
合同期间工资按约定支付,包括计时、计件、奖金等。如克扣或拖欠,劳动者可维权。依据《劳动法》规定,工资应按月以货币形式支付,不得克扣或拖欠。
2024-06-25 10:31:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助171750人 · 响应时间 平均5分钟内
合同工资计算方式需依据合同约定,通常包括计时、计件、奖金等部分。选择处理方式时,应确保合法合规,保障劳动者权益,同时考虑企业实际情况和支付能力。
2024-06-25 10:32:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58463人 · 响应时间 平均2分钟内
合同工资按约定计算。具体操作为:1.确认合同约定的工资构成;2.根据实际出勤和工作情况核算工资;3.确保按时足额支付,不得克扣或拖欠;4.如有争议,可依法维权。
2024-06-25 10:34:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
底薪之外,还有其他工资组成部分吗?你要计算的是什么工资?
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况,通常算工资以31天计算,就是把自己的底薪除以31天,再乘以具体上班的时间,再加上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资怎么算,主要由劳动者与用人单位在确定用工时,协商确定。但依照法律规定,员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资,员工的工资还包括加班工资、年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照约定的工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您实际劳动计算工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好!按照天数计算工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
未满一个月的工资按日计算。计算工式为:工资=日工资*按实际出勤天数。入职不满一个月的工资用日工资乘以出勤天数。工作不满一个月也应当发给工资,如果公司不发,劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,可以通过下列方法要回工资:向劳动行政部门投诉,并提供能证明本人与单位存在劳动关系的证据;依法申请调解;依法申请劳动仲裁;或者依法向法院起诉。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览