工伤赔偿问题，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳保险
更新时间：2024-06-25 10:32:06人浏览
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工伤赔偿问题，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳保险
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在遭遇工伤且公司未签订劳动合同、未缴纳保险的情况下，你应首先收集与工伤相关的证据，如医疗记录、证人证言等。然后，向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会提起工伤认定申请，要求单位支付工伤赔偿金。同时，根据《劳动合同法》第八十二条，你还可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资经济补偿。
2024-06-25 10:30:42
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若公司拒绝支付工伤赔偿，你可以通过以下途径解决：首先，尝试与公司进行协商，明确赔偿金额和支付方式。若协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤赔偿金。若仲裁结果仍不满意，还可以向法院提起诉讼。
2024-06-25 10:30:49
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工伤赔偿通常包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿项目和金额会根据工伤程度和当地规定有所不同。
2024-06-25 10:32:06
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