工地上意外导致的人员死亡，其赔付金额标准是多少？
更新时间：2024-06-25 10:10:36人浏览
问题描述：
工地上意外导致的人员死亡，其赔付金额标准是多少？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助103058人 · 响应时间 平均1分钟内
工地意外死亡赔付金额需根据相关法律确定。若明确是工伤且受害方无责任，可要求相应赔偿。《工伤保险条例》规定了工伤情形，包括工作时间和地点因工作原因受伤等。如不及时处理，可能影响赔偿权益。
2024-06-25 10:07:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助139819人 · 响应时间 平均3分钟内
工地意外死亡常见的处理方式包括协商赔偿、工伤认定及法律诉讼。选择时需考虑事故责任、赔偿金额及双方意愿，确保受害方权益得到保障。
2024-06-25 10:08:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助109257人 · 响应时间 平均5分钟内
工地意外死亡处理方式多样。若是工伤，可申请工伤认定并获取相应赔偿；若责任不明，可协商赔偿或提起诉讼。具体操作需结合实际情况，如收集证据、咨询律师等。
2024-06-25 10:10:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作意外死亡赔偿标准
工作意外和交通事故导致的死亡赔偿标准不同，前者依据《工伤保险条例》，后者依据《民法典》。赔偿内容主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金或死亡赔偿金
工伤死亡赔偿
人浏览
你好，你说的赔偿标准，以当地的标准为准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你这边是公司方还是员工家属呢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
工地意外死亡应当赔偿：（1）赔偿丧葬补助金为职工月平均工资6个月；（2）供养亲属抚恤金，其职工配偶为每月职工工资的40%，其他亲属每人每月30%；（3）一次性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工中工人意外死亡应当赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。施工人员与单位之间属于劳动关系的可以认定工伤，按照工伤赔偿标准进行赔偿；施工人员与单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在厂里死亡的赔偿如下：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金标准为，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先需要确定意外死亡是否属于工伤的范畴。职工因工意外死亡的，由该企业行政方面或资方发给以下赔偿费用标准：丧葬费数额为该企业员工平均工资三个月；一次性工亡补助金，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工地意外死亡赔偿标准按照工伤死亡赔偿标准进行赔偿。赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
劳务关系中因工受伤没有合同也能起诉，起诉的法定条件是：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律分析：是否构成工伤的认定，并非派出所的职责范围。但派出所应当提供刑事立案决定书以及人身伤害司法鉴定意见书的复印件。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
你好，如果是存在劳动关系，构成工伤的 由用人单位在工伤保险责任范围内承担责任，如果是劳务关系 按照双方各自责任比例承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
