实习生离职领导不同意走可以直接走吗
更新时间：2024-06-25 09:38:04人浏览
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实习生离职领导不同意走可以直接走吗
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实习生离职需依法提前通知，领导不批也可直接走。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前通知用人单位解除劳动合同是法定权利，领导不同意不影响离职。如未依法履行通知程序，给用人单位造成损失需承担赔偿责任。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前通知用人单位解除劳动合同是法定权利，领导不同意不影响离职。如未依法履行通知程序，给用人单位造成损失需承担赔偿责任。
2024-06-25 09:35:48
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实习生离职需提前通知单位，可选择协商或依法解除。
实习生离职应提前通知用人单位，可与领导协商离职日期及工作交接。如协商不成，可依法提前通知解除劳动合同。选择不同处理方式需考虑实际情况，避免违法行为。
实习生离职应提前通知用人单位，可与领导协商离职日期及工作交接。如协商不成，可依法提前通知解除劳动合同。选择不同处理方式需考虑实际情况，避免违法行为。
2024-06-25 09:36:06
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可以，但需依法提前通知。
实习生离职需根据《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知或试用期提前三日通知单位解除劳动合同。如未提前通知，应承担赔偿责任。具体操作包括：提交书面辞职报告、办理工作交接、结算薪资等。如领导不同意，可寻求法律援助或咨询专业人士。
实习生离职需根据《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知或试用期提前三日通知单位解除劳动合同。如未提前通知，应承担赔偿责任。具体操作包括：提交书面辞职报告、办理工作交接、结算薪资等。如领导不同意，可寻求法律援助或咨询专业人士。
2024-06-25 09:38:04
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