被迫离职1年，在职期间没有签合同，没有买5险，现在可以申请赔偿吗？
更新时间：2024-06-25 09:30:32人浏览
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被迫离职1年，在职期间没有签合同，没有买5险，现在可以申请赔偿吗？
3位律师解答
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可以申请赔偿。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同和未购买社保均属违法行为，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。若情况属实，建议尽快向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-06-25 09:27:51
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劳动者面对未签劳动合同和未购买保险的情况，常见的处理方式包括：1. 与用人单位协商解决，要求补签劳动合同并补缴社保；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 提起劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿。选择处理方式时，应综合考虑自身证据充分性、维权成本及效率等因素。
2024-06-25 09:28:04
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可以申请赔偿。操作如下：首先收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等；其次，向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资及解除劳动关系的经济补偿；最后，根据仲裁结果执行或提起诉讼。注意，劳动仲裁时效为一年，应尽快行动。
2024-06-25 09:30:32
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