我干了11天餐饮后厨，不想干了，能给我结一下工钱吗
更新时间：2024-06-25 09:16:04人浏览
问题描述：
我干了11天餐饮后厨，不想干了，能给我结一下工钱吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188831人 · 响应时间 平均3分钟内
可以结工钱，但需与用人单位协商。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系后，应当支付相应的劳动报酬。你干了11天餐饮后厨工作，有权要求结算工资。如果用人单位拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系后，应当支付相应的劳动报酬。你干了11天餐饮后厨工作，有权要求结算工资。如果用人单位拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-06-25 09:13:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199632人 · 响应时间 平均5分钟内
可以要求用人单位支付工资，或向劳动部门投诉。
你可以与用人单位协商，要求支付应得的工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理。若情况严重，还可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
你可以与用人单位协商，要求支付应得的工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理。若情况严重，还可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
2024-06-25 09:14:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57655人 · 响应时间 平均3分钟内
可以结工钱。
首先与用人单位沟通，要求支付11天的工资。如遭拒绝，收集相关证据，如工时记录、同事证言等，向劳动监察部门投诉。必要时，可申请劳动仲裁，通过法律程序追讨工资。如用人单位存在违法行为，还可能面临法律制裁。
首先与用人单位沟通，要求支付11天的工资。如遭拒绝，收集相关证据，如工时记录、同事证言等，向劳动监察部门投诉。必要时，可申请劳动仲裁，通过法律程序追讨工资。如用人单位存在违法行为，还可能面临法律制裁。
2024-06-25 09:16:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应多长时间就支付一次
工资应多长时间就支付一次工资应当货币形式按月支付给劳动者本人，实行周、日、小时工资制的，也可以按周、日、小时支付工资。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或
工资福利
人浏览
劳动者被开除了，可这样来结算工资：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，应该在解约时一次性结清工资并且为劳动者办理离职手续；2、如果未签订书面劳动合同，入职第2个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看有无约定，如果有按约定执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我好，十几天也是需要支付工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里面不要自己但是公司不给工资，若劳动者在正常工作，为用人单位创造经济效益的，用人单位应支付劳动报酬；若不支付的，可以向当地的劳动行政部门举报、投诉。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、怎么投诉公司不发工资1、投诉公司不发工资的方式如下：（1）劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉；（2）劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动仲裁辞退赔偿可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。1、第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
用人单位安排员工在周末加班后不给加班费而是进行调休的，合法。休息日的加班费可以用调休来代替，但是工作日和法定节假日的加班费不能用调休来代替，需要按规定支付。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览