被迫离职，公司没同意，现在签了工资条工资没有到账，3月20日至3月31培训没有工资，社保也没帮我买?
更新时间：2024-06-25 09:14:03人浏览
问题描述：
被迫离职，公司没同意，现在签了工资条工资没有到账，3月20日至3月31培训没有工资，社保也没帮我买
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助149789人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您被迫离职后公司未支付工资且社保未缴纳的情况，您首先可以与公司协商，要求支付应得的工资并补缴社保。如果协商无果，您可以向当地的劳动保障行政部门投诉，或者向本单位劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在整个过程中，请保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权时使用。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您有权通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-06-25 09:12:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助147646人 · 响应时间 平均5分钟内
若公司拒绝支付工资和补缴社保，您可以准备相关证据材料，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请时，需详细陈述您的诉求和事实理由。仲裁委员会将依法进行调解或裁决。若您对仲裁结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。
2024-06-25 09:12:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122449人 · 响应时间 平均2分钟内
除了申请仲裁，您还可以选择向劳动保障行政部门投诉，他们会依法对公司进行调查和处理。同时，您也可以咨询律师，了解更多维权途径和可能的风险。在维权过程中，请保持冷静和理性，依法维权，避免采取过激行为。
2024-06-25 09:14:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：(1)与老板协商解决；(2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突然不干了的，劳动者需要向公司提出离职，并办理离职手续。公司应当按照劳动者的实际工作日期向其发放工资，不能拖欠其工资，并需要为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，没买社保，劳动者可以提供工资支付凭证货记录、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等凭证来证明双方存在劳动关系。法律依据：《劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：员工工资怎么算：1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览