未签署劳动合同所引发的双倍工资索赔申请的仲裁期限如何计算?
更新时间:2024-06-25 09:12:07人浏览
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未签署劳动合同所引发的双倍工资索赔申请的仲裁期限如何计算?
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未签劳动合同双倍工资索赔的仲裁时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,时效从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如不及时处理,可能丧失申请仲裁的权利。
2024-06-25 09:10:22
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未签劳动合同双倍工资索赔,常见处理方式为提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、时效性及个人情况,必要时可咨询专业律师,确保权益得到保障。
2024-06-25 09:10:26
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未签劳动合同可申请双倍工资。提起劳动仲裁需准备相关证据,如工资条等,证明劳动关系及未签合同事实。注意仲裁时效为一年,从知道权利被侵害之日起算,超期可能丧失权利。
2024-06-25 09:12:07
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