哺乳期部门解散，公司调岗?
更新时间：2024-06-25 09:01:35人浏览
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哺乳期部门解散，公司调岗
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在哺乳期被调岗时，您可以直接向公司表达拒绝的态度。根据《劳动合同法》第三十五条，公司调岗必须与劳动者协商一致，且需采用书面形式。若公司未经协商单方面调岗，您有权拒绝，并可要求公司继续履行原劳动合同。若因此导致您离职，您还有权要求公司支付经济补偿金。
2024-06-25 08:57:56
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除了直接拒绝调岗，您还可以与公司协商，提出自己的合理诉求。若协商无果，您可以向劳动行政部门投诉，要求公司改正违法行为。若因此导致您离职，您还可以申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司支付经济补偿金。
2024-06-25 08:58:04
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哺乳期调岗是否合法，主要取决于公司是否有合法理由并与劳动者协商一致。若公司无合法理由或未与劳动者协商一致，调岗则不合法。劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定，维护自己的合法权益，如拒绝调岗、要求经济补偿等。
2024-06-25 09:01:35
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