离职多久可以追诉没签劳动合同，没交社保
更新时间：2024-06-25 08:54:06人浏览
问题描述：
离职多久可以追诉没签劳动合同，没交社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112341人 · 响应时间 平均2分钟内
离职后一年内可追诉未签劳动合同和未交社保问题。依据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》，未签劳动合同公司应支付双倍工资，未交社保可申请劳动仲裁或向社保部门投诉，以维护自身权益。
2024-06-25 08:51:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61791人 · 响应时间 平均2分钟内
离职后追诉未签劳动合同和社保问题，可申请劳动仲裁或向社保部门投诉。选择处理方式时，应考虑证据充分性、时效性等因素，以及个人诉求和实际情况，选择最适合自己的维权途径。
2024-06-25 08:52:05
咨询我
已帮助89225人 · 响应时间 平均5分钟内
离职后可追诉。未签劳动合同可申请双倍工资，向劳动仲裁机构申请；未交社保可向社保部门投诉，要求补缴并处理公司。注意收集证据，及时维权。
2024-06-25 08:54:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、没有签订劳动合同提出辞职多久可以走1、没有签订劳动合同提出辞职后随时可以走。当事人在书面提出离职申请后，就可以立即离开公司，除非还需要工作的单位支付工资、押
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有签合同劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同工作时间与实际时间不符劳动者应先与用人单位进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延迟签订劳动合同，若是自用工之日起超过一个月未满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；若用人单位不支付的，可以向当地的劳动行政部门举报。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
捡到医保卡刷了犯法。属于不当得利，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤期间的工资待遇由用人单位支付。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不交农村合作医疗是可行的。如果当事人已经参加了职工基本医疗保险的，可以不交新型农村合作医疗的保险费。而职工的基本医疗保险费应由用人单位与职工共同缴纳。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后，不准转移社保的，那么带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。企业正式颁布的离职制度必须以法律条文为依托，在其范围下结合企业自身特性，进行丰富完善。劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
