进厂要求签订不平等条约，并且用各种理由扣除工资
更新时间：2024-06-25 08:40:34人浏览
问题描述：
进厂要求签订不平等条约，并且用各种理由扣除工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184095人 · 响应时间 平均2分钟内
进厂签订不平等条约是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当遵循公平、公正的原则，确保双方权益的平等。如果合同中存在明显的不平等条款，劳动者有权拒绝签订或要求修改。若已签订不平等条约，劳动者可以向劳动监察部门投诉，寻求法律救济。
2024-06-25 08:37:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164676人 · 响应时间 平均4分钟内
除了扣除工资，常见的侵害劳动者权益的行为还包括：不按时支付工资、拒绝支付加班费、不提供必要的劳动保护条件、不缴纳社会保险等。劳动者在遇到这些行为时，可以依法维权，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-06-25 08:38:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181121人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者在签订不平等条约后想维权，首先可以收集相关证据，如合同文本、工资条等。然后向当地劳动监察部门投诉，申请调解或仲裁。如果调解或仲裁无果，可以考虑委托律师向法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，以便维权时使用。
2024-06-25 08:40:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：如果遇到以不正当理由扣除工资的情况，当事人可以这样来解决：第一步，去当地劳动局投诉，申请调解;第二步，调解不成，申请劳动仲裁，一般到这一步，公司都会给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求支付被克扣的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不可以。单位不可以随便扣你工资的，没有签劳动合同，员工可以向用人单位主张双倍工资。所以如果用人单位扣你工资，是不合法的，可向劳动行政部门投诉，也可以申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后工资扣钱不正常。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的劳动者可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
供应商欠钱的起诉程序为，债权人准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，并按照被告人数提出副本，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。临时工不给辞职的，可以通过投诉劳动监察大队，或者选择劳动仲裁解决。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
辞职申请没写日期有效，只要能证明递交时间即可。根据法律规定，辞职申请书只要是个人自愿出具并且内容没有违反法律规定，也没有侵犯他人权益，则是有效的。劳动者要解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一、要离职公司不给离职单怎么办1、要离职公司不给离职单的，可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
