离职后工资被拖一个多月属于违法吗
更新时间：2024-06-25 08:36:07人浏览
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离职后工资被拖一个多月属于违法吗
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离职后工资被拖一个多月属于违法行为。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资，拖欠工资是违法的。如不及时处理，劳动者可能面临经济损失，同时用人单位也可能面临法律制裁。
2024-06-25 08:33:46
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离职后工资被拖，常见处理方式包括向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如拖欠工资的金额、用人单位的态度以及劳动者的时间和精力成本等。
2024-06-25 08:34:04
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违法。处理方式包括：1. 向劳动监察大队投诉，要求其责令用人单位发放工资。2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况选择，可咨询专业律师。
2024-06-25 08:36:07
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您好！建议协商解决
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