节假日工厂不给加班费也不是不放假

更新时间:2024-06-25 08:20:33人浏览
问题描述:
节假日工厂不给加班费也不是不放假
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助87720人 · 响应时间 平均1分钟内
工厂节假日不放假且不给加班费是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,节假日工作应支付更高工资报酬,如不及时处理,劳动者权益受损,可能影响工作积极性和劳动关系稳定。
2024-06-25 08:17:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助142203人 · 响应时间 平均2分钟内
对工厂节假日不支付加班费问题,常见处理方式包括向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑个人情况,如急需解决可选投诉,需专业支持可选法律援助。
2024-06-25 08:18:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助99110人 · 响应时间 平均3分钟内
违法,可投诉维权。操作如下:1. 收集加班证据,如工时记录、同事证言等。2. 向劳动行政部门提交投诉材料,说明情况。3. 等待调查处理,如工厂仍不支付,可考虑法律途径追讨。
2024-06-25 08:20:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定节假日上班工资发放标准
劳动法规定节假日上班工资发放标准
劳动法规定节假日上班工资应发放不低于正常工资300%的报酬,保障劳动者权益。本文详解了节假日工资发放标准、计算方式及违法情况,帮助劳动者维护自身权益。
加班费
人浏览
法定节假日休息不给工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。根据违反相关规定的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日是都可以3倍加班费吗
法定假日是都可以3倍加班费吗
在法定节假日的时候,公司一般都是会给员工进行放假休息的,但是有的公司反而在这段时间会更忙,那么法定假日是都可以3倍加班费吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
假期待遇
人浏览
国家法定节假日加班要支付加班费吗
国家法定节假日加班要支付加班费吗
国家为了更好地保护劳动者的利益,规定了国家法定节假休息日。劳动者在用人单位的工作时间只有法定工作日,除法定工作日之外的时间都属于加班,用人单位要求劳动者加班的,
假期待遇
人浏览
你好,能说下具体的案件类型和时间吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班费标准
节假日加班费标准
我们知道平时加班都会有加班费的,那么遇到节假日加班的情况,节假日加班费标准是怎样的呢?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。确定了加班费的计算基数后,
劳动法
人浏览
你好,具体什么问题的,这边可以帮你解决的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:国家法定节假日工作,用人单位应当向劳动者另外支付劳动者平时3倍的工资,即工作当日应当算四薪,不能调休。我国劳动法规定,法定节假日用人单位安排上班的,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉,如果公司有上级主管单位的话,还可以向上级主管单位投诉。如果公司法定休假日不放假让
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉,如果公司有上级主管单位的话,还可以向上级主管单位投诉。如果公司法定休假日不放假让
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司法定节假日不放假违法吗,需根据具体情况决定:1、如果法定节假日不放假但是支付三倍工资的,是不违法的;2、如果不放假又不支付工资,就是违法的。法定节假日有如下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉,如果公司有上级主管单位的话,还可以向上级主管单位投诉。如果公司不放假的话,劳动者可以依法要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工地工资拖欠,可向劳动监察部门快速举报。根据《劳动合同法》的相关规定,未及时支付工资的用人单位,劳动监察部门将介入处理,并可能责令其支付并加付赔偿金。此举有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
老师不让学生请假不犯法但是违规。具体如下:1、学校有专门的学生管理规章制度,如果请假理由不是该具体制度中请假理由,学校老师可以不批准;2、如果请假理由符合规定,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
离职村干部拖欠工资的讨回方法如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报;2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:双方协商,协商不成可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,起诉,或向劳动行政部门投诉,维护其自身合法权益,要回劳动所得。法律依据:《中华人民共和国劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
是应当据实结算工资的,除非双方另有约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资未发,可以先与用人单位协商,无果可向劳动部门投诉或提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,用人单位不得拖欠工资,违者将承担法律责任。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给结工资,可以通过多种途径解决。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,你可先尝试与公司协商,不成可向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁,不服仲裁结果可向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资违法,可投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》,公司应按约定支付工资,拖欠可申请支付令。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询