实践中加班加点争议应怎么处理?
更新时间：2024-06-25 08:04:14人浏览
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实践中加班加点争议应怎么处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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加班加点争议可通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式处理。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，这些方式逐步推进，保障双方权益，如不及时处理，可能导致劳资关系紧张，影响企业正常运营。
2024-06-25 08:03:07
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处理加班加点争议，常见法律手段包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况，如争议大小、双方意愿等，以高效解决争议，维护双方合法权益。
2024-06-25 08:03:12
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加班争议可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选，快速且灵活；调解由第三方介入，更公正；仲裁具有法律效力，可强制执行；诉讼是最后手段，确保裁决公正。
2024-06-25 08:04:14
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