刚怀孕公司要搬迁新职场怎么办
更新时间：2024-06-25 07:54:05人浏览
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刚怀孕公司要搬迁新职场怎么办
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公司搬迁孕妇可解除劳动合同，要求经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如不及时处理，可能影响孕妇权益。
2024-06-25 07:51:45
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孕妇面临公司搬迁，可选择解除劳动合同并要求补偿，或与公司协商调整工作地点。选择时需考虑个人情况、工作需求及法律保障，确保自身权益不受损害。
2024-06-25 07:52:04
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孕妇遇公司搬迁，可解除劳动合同。操作如下：1. 与公司协商，表达解除意愿；2. 依据《劳动合同法》规定，计算应得经济补偿；3. 签订解除协议，确保权益；4. 如协商不成，可寻求法律援助。
2024-06-25 07:54:05
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