我工资水平年度平均税前在7500元左右,五险一金的缴纳比例是按照当地最低水平缴纳的?

更新时间:2024-06-25 07:50:18人浏览
问题描述:
您好,我工资水平年度平均税前在7500元左右,五险一金的缴纳比例是按照当地最低水平缴纳的,缴纳地不是我现在工作所在地,是总公司所在地,23年6月之前是按照3600元基数缴纳的,23年6月-24年5月是按照4000元基数缴纳的,请问现在公司要降薪我没同意,之后可能涉及到仲裁,我应该怎么办?需要准备什么资料啊?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助158977人 · 响应时间 平均3分钟内
公司降薪未同意,可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国社会保险法》,您有权监督单位缴费情况,如未足额缴纳可一并提出。未及时处理可能影响您的社保权益,如养老金等。请准备劳动合同、工资单、社保缴费记录等资料。
2024-06-25 07:47:42
法律快车咨询顾问 咨询我
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对公司降薪未同意的情况,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑时间成本、证据充分性等因素。协商可快速解决,仲裁和诉讼则更具法律约束力。
2024-06-25 07:48:05
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已帮助132074人 · 响应时间 平均5分钟内
不同意公司降薪,可申请劳动仲裁。需准备以下资料:1. 劳动合同,证明劳动关系;2. 工资单或银行流水,证明工资水平;3. 社保缴费记录,显示缴纳基数和比例;4. 降薪通知或相关证据,证明公司降薪行为。
2024-06-25 07:50:18
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