有一份劳动合同。甲方可根据工作需要和乙方绩效考核结果调整乙方的工作岗位和工作地点。这份劳动合同合法吗？
更新时间：2024-06-25 07:42:00人浏览
问题描述：
有一份劳动合同。甲方可根据工作需要和乙方绩效考核结果调整乙方的工作岗位和工作地点。这份劳动合同合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165717人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：根据劳动法规定，员工跟单位签订劳动合同是平等自愿、协商一致的原则的，员工工作地点调动更改的时候，正常是需要重新签订劳动合同的，员工也可以选择是否接受相关调动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
2024-06-25 07:42:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这个需要依据劳动合同书，以及你的实际情况，由单位作出决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要依据劳动合同书，以及你的实际情况，由单位作出决定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行地可以是多个地方吗
劳动合同在进行履行的时候，一般来说是只会有一个履行地的，但是对于一些较为特殊的劳动合同来说，是有不同的履行地的，要注意。那么今天就跟法律快车小编一起来看看劳动合
劳动合同纠纷
人浏览
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行地怎么认定
在实践中，劳动合同履行地和用人单位所在地往往会出现不一致的情况，劳动者和用人单位签订劳动合同时，如何确定劳动合同履行地是非常重要的。那么劳动合同履行地怎么认定呢
合同履行地
人浏览
这个需要依据劳动合同书，以及你的实际情况，由单位作出决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据劳动法规定，员工跟单位签订劳动合同是平等自愿、协商一致的原则的，员工工作地点调动更改的时候，正常是需要重新签订劳动合同的，员工也可以选择是否接受相
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
这个需要依据劳动合同书，以及你的实际情况，由单位作出决定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
