做了半年没有签劳动合同把我辞掉就直接把我辞了工资也要等到他们发薪日才发给我

更新时间:2024-06-25 07:12:09人浏览
问题描述:
做了半年没有签劳动合同把我辞掉就直接把我辞了工资也要等到他们发薪日才发给我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助111648人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司未签劳动合同且辞退后工资发放时间不符合法律规定的情况,您可以通过以下途径维权:首先,收集相关证据,包括工作记录、工资条、辞退通知等,以证明您与公司的劳动关系及工资未按时支付的事实。其次,与公司进行协商,要求即时支付工资并补签劳动合同。如果协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求公司承担相应的法律责任。最后,如果仲裁结果仍不满意,您还可以向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
2024-06-25 07:10:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助91046人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司拒绝支付您应得的工资,您可以采取以下措施:首先,尝试与公司进行协商,明确工资支付的时间和金额。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉,要求介入调查并协调解决。同时,保留好相关证据,如工资条、银行流水等,以备后续维权使用。如果问题仍未得到解决,您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2024-06-25 07:10:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助103606人 · 响应时间 平均1分钟内
公司未与您签订劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,您可以要求公司补签劳动合同,并支付相应的工资赔偿。
2024-06-25 07:12:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签劳动合同的双倍工资怎么算赔偿
不签劳动合同的双倍工资怎么算赔偿
不签劳动合同的双倍工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。双倍工资中,一倍
讨薪
人浏览
建议您准备劳动关系等相关证据材料,向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同双倍工资规定
未签合同双倍工资规定
关于未签劳动合同的双倍工资的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
劳动纠纷
人浏览
如果公司拒绝支付工资,您可以搜集的证据包括:工作记录、工时表、银行流水等证明您在公司工作的证据;与公司沟通的记录,如邮件、短信等,证明公司拖欠工资的事实;同事或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同获得双倍工资要注意哪些问题
没签劳动合同获得双倍工资要注意哪些问题
单位没签劳动合同,劳动者要获得双倍工资的需要注意下列问题:自用工之日起超过一个月未签订的,劳动者才能开始主张双倍工资;劳
劳动纠纷
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同怎么要工资
没有劳动合同怎么要工资
首先,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。其次,根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此,
劳动纠纷
次播放
试用期辞职,那么提前3天申请辞职,老板不批准的,那么到第三天即可离开公司。但没有结算工资的,可以要求公司在离职当天结清工资,不然,反映到就业局解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内支付劳动报酬,若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同付双倍工资
未签劳动合同付双倍工资
在某化妆品公司工作了11个月后,外省来沪的黄小姐突遭辞退,但公司以双方未签订劳动合同、不存在劳动关系为由拒绝赔付工资差额。因黄小姐系外省市户籍来沪务工人员,按照
劳动法动态
人浏览
在饭店打工,不想干了,老板不发工资可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十条建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同老板扣工资怎么办
没有签劳动合同老板扣工资怎么办
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,没有签劳动合同老板扣工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另
劳动纠纷
人浏览
您好,建议您准备劳动关系的相关材料向单位所在地劳动监察投诉。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
老板不发工资处理,没有签订合同:公司不发工资是违法的,劳动者可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁,用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
您好,单位无权克扣工资,您有权向当地劳动监察投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2. 如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询