在何种情形下，公司可依法解除劳动关系？
更新时间：2024-06-25 06:40:42人浏览
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在何种情形下，公司可依法解除劳动关系？
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公司可在员工违反规定时解除劳动关系。依据《劳动合同法》第三十九条，如员工在试用期不符条件、严重违纪、失职舞弊、同时建立其他劳动关系且拒不改正等，公司可依法解除劳动关系。若不及时处理，可能导致公司管理混乱，影响正常运营。
2024-06-25 06:37:40
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公司解除劳动关系的常见方式包括协商解除和法定解除。协商解除需与员工签订书面协议，遵循平等自愿原则。法定解除则依据《劳动合同法》第三十九条规定的情形进行。选择方式时应考虑实际情况，确保合法合规。
2024-06-25 06:38:04
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公司可依法解除劳动关系。具体操作包括：1.协商解除，需签书面协议；2.法定解除，依据《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形进行，如员工严重违纪等。解除劳动关系需确保程序合法，避免纠纷。
2024-06-25 06:40:42
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