遭遇工伤事故，却未签订劳动合同，如何处理
更新时间：2024-06-25 05:38:04人浏览
问题描述：
遭遇工伤事故，却未签订劳动合同，如何处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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遭遇工伤但未签劳动合同，应先确认劳动关系。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认后经过工伤认定和劳动能力鉴定，依法获得工伤赔偿。如不及时处理，可能影响工伤赔偿权益。
2024-06-25 05:36:01
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处理未签劳动合同的工伤问题，可申请仲裁确认劳动关系，然后进行工伤认定和赔偿申请。选择处理方式时，应咨询专业律师，确保权益得到最大保障。
2024-06-25 05:36:06
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遭遇工伤未签劳动合同，处理如下：
1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定与用人单位的事实劳动关系。
2. 劳动关系确认后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。
3. 根据鉴定结果，向工伤保险基金或用人单位申请相应的工伤赔偿。
若单位未缴纳工伤保险，可由单位承担全部赔偿责任。及时咨询律师，保护自身权益。
1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定与用人单位的事实劳动关系。
2. 劳动关系确认后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。
3. 根据鉴定结果，向工伤保险基金或用人单位申请相应的工伤赔偿。
若单位未缴纳工伤保险，可由单位承担全部赔偿责任。及时咨询律师，保护自身权益。
2024-06-25 05:38:04
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