用工一个月内没有签订合同,离职提前多少天
更新时间：2024-06-25 05:30:37人浏览
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用工一个月内没有签订合同,离职提前多少天
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用工一个月内未签合同，离职需提前三十天通知单位，依据《劳动合同法》第三十七条。若单位存在违法情形，可单方面解除劳动关系并要求经济补偿。
2024-06-25 05:27:41
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未签劳动合同时，离职可提前三十天书面通知或试用期内提前三日通知。若单位违法，可立即解除。选择方式需根据实际情况判断。
2024-06-25 05:28:05
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未签合同离职，一般提前三十天。具体操作：1. 提前三十天书面通知单位解除劳动合同；2. 试用期内提前三日通知；3. 单位违法时，可立即解除并要求经济补偿。
2024-06-25 05:30:37
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