想问一下公司是单双休的5月21离职5月按理本来应该是22天满勤但是因为说我没上满一个月非要按24天算满勤这种有问题嘛
更新时间：2024-06-25 05:22:04人浏览
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想问一下公司是单双休的5月21离职5月按理本来应该是22天满勤但是因为说我没上满一个月非要按24天算满勤这种有问题嘛
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公司规定22天为满勤可能存在问题，需结合实际情况判断。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者的工作时间和休息时间有明确规定。如果公司规定与法律法规不符，员工可以提出异议并寻求法律帮助。
2024-06-25 05:20:18
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针对公司满勤规定问题，常见处理方式包括与公司协商、查阅劳动合同或咨询法律专业人士。选择哪种方式取决于具体情况，如问题紧迫性、个人谈判能力等。协商可快速解决问题，法律咨询则提供更专业的指导。
2024-06-25 05:20:22
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公司满勤规定需合理。如认为规定不公，可：1. 与公司沟通协商，了解规定依据；2. 查阅劳动合同，确认是否有相关条款；3. 咨询法律专业人士，了解自身权益；4. 如存在违法行为，可向劳动行政部门投诉。
2024-06-25 05:22:04
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