公司5月份工资6月份没发怎么处理?
更新时间：2024-06-25 04:48:06人浏览
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公司5月份工资6月份没发怎么处理
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公司拖欠5月份工资违法，可投诉或申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》第八十五条，公司未按时支付工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付并加付赔偿金。如协调不成，还可申请劳动仲裁，维护自身权益。
根据《劳动合同法》第八十五条，公司未按时支付工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付并加付赔偿金。如协调不成，还可申请劳动仲裁，维护自身权益。
2024-06-25 04:45:56
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处理公司拖欠工资问题，可投诉、申请劳动仲裁或起诉。
面对公司拖欠工资，首先尝试与公司协商，无果后可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿金。若仍无法解决，可申请劳动仲裁，仲裁裁决拒不执行的可向法院申请强制执行。
面对公司拖欠工资，首先尝试与公司协商，无果后可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿金。若仍无法解决，可申请劳动仲裁，仲裁裁决拒不执行的可向法院申请强制执行。
2024-06-25 04:46:05
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公司拖欠工资可投诉或申请劳动仲裁。
处理公司拖欠工资问题：1. 向公司提出支付要求，保留证据；2. 向劳动行政部门投诉；3. 申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁裁决拒不执行，可向法院申请强制执行。根据《劳动合同法》第八十五条，公司需支付工资及可能加付赔偿金。
处理公司拖欠工资问题：1. 向公司提出支付要求，保留证据；2. 向劳动行政部门投诉；3. 申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁裁决拒不执行，可向法院申请强制执行。根据《劳动合同法》第八十五条，公司需支付工资及可能加付赔偿金。
2024-06-25 04:48:06
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