未签订劳动合同被辞退如何处理?
更新时间：2024-06-25 02:44:33人浏览
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未签订劳动合同被辞退如何处理
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未签订劳动合同被辞退，可要求支付经济补偿和双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需支付双倍工资。如未及时处理，可能丧失合法权益。
2024-06-25 02:43:39
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未签劳动合同被辞退，可要求支付双倍工资或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于证据充分性和诉求紧迫性，建议咨询专业律师后做出决定。
2024-06-25 02:44:06
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未签劳动合同被辞退，应维权。可收集证据要求支付双倍工资，或向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认劳动关系并支付补偿。如仲裁不服，可向法院起诉。
2024-06-25 02:44:33
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