签订合同作为生产辅助工人,现在公司调到车间做生产工人,合法吗?
更新时间:2024-06-25 01:24:16人浏览
问题描述:
签订合同作为生产辅助工人,一直在仓库做仓管员十六年,现在公司调到车间做生产工人,合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144367人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
2024-06-25 01:24:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164533人 · 响应时间 平均5分钟内
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2024-06-25 01:24:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭法人承担什么样的责任
实践中,对于公司倒闭之后,法人的责任应该如何承担,这是需要按照一定的手续进行处理的。那么,公司倒闭法人承担什么样的责任?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
法人
人浏览
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗的话需要跟你现在都岗位待遇标准类似才可以
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗不调薪是合规的。但具体有没有吊篮这一块?
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
法律分析:公司调整岗位属于变更劳动合同,需要双方协商一致。各地劳动法规都有对于调岗的相关规定,一般都会规定调岗不能降低原有的待遇。公司损害员工的合法权益,员工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询