针对劳动法压工资的意思是哪些
更新时间：2024-06-25 01:03:15人浏览
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针对劳动法压工资的意思是哪些
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压工资指用人单位不按约定支付工资，属违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如逾期不支付，用人单位需按一定比例向劳动者加付赔偿金。
2024-06-25 00:57:56
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针对压工资问题，常见处理方式包括与单位协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果，可及时采取法律手段维护自身权益。
2024-06-25 00:58:05
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压工资违法，可协商或法律维权。协商是首选，要求单位按时支付；如无果，可向劳动行政部门投诉，由其介入处理；必要时，还可提起劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。
2024-06-25 01:03:15
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