我是公司的劳务派遣员工，在单位工作四年了，现在被辞退，请问有赔偿金吗？
更新时间：2024-06-25 00:56:05人浏览
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我是公司的劳务派遣员工，在单位工作四年了，现在被辞退，请问有赔偿金吗？
3位律师解答
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劳务派遣员工被辞退，是否有赔偿金需视情况而定。若辞退情形符合《劳动合同法》第四十六条规定，派遣单位应按年限支付经济补偿金。如属违法辞退，应支付双倍补偿金作为赔偿。未及时处理可能影响劳动者权益。
2024-06-25 00:53:45
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劳务派遣员工被辞退，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和可行性，一般建议先尝试协商和调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
2024-06-25 00:54:07
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被辞退的劳务派遣员工，应首先确认辞退原因。如符合法定补偿情形，可向派遣单位主张经济补偿金。若遭违法辞退，可要求双倍赔偿。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-06-25 00:56:05
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