公司拖欠工资两年了不给?
更新时间：2024-06-25 00:48:07人浏览
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公司拖欠工资两年了不给
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公司拖欠工资两年，劳动者首先可以尝试与用人单位协商解决。若协商无果，劳动者可以通过以下法律途径维权：一是向当地劳动保障监察机构投诉举报；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需注意在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；三是通过诉讼途径解决。这些途径均依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，旨在保护劳动者的合法权益。
2024-06-25 00:45:52
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劳动者在申请仲裁时，首先要注意在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。其次，要准备好相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明公司确实存在拖欠工资的行为。最后，要详细了解仲裁程序和规定，以便在仲裁过程中更好地维护自己的权益。
2024-06-25 00:46:05
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，劳动者在公司拖欠工资的情况下，可以根据在本单位工作的年限计算经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
2024-06-25 00:48:07
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