被迫离职，不赔偿。离职的原因必须写为个人原因。你该怎么办？
更新时间：2024-06-24 23:40:34人浏览
问题描述：
成为正式员工后，被迫离职，不赔偿。离职的原因必须写为个人原因。如果你继续留在公司而不是出勤，你该怎么办？
3位律师解答
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你好，如果公司违法解除劳动合同，可以要求补偿，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-06-24 23:40:21
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-06-24 23:40:34
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