但公司招聘我当实习生。和我签订实习协议合法吗？
更新时间：2024-06-24 21:48:09人浏览
问题描述：
我刚毕业，但公司招聘我当实习生。和我签订实习协议合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111674人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：只要是遵循劳动合同法规定的原则签订实习协议，那么该实习协议就具有效力。法律依据：《高等教育自学考试实践性环节考核管理试行办法》第十八条实习是应考者全面获得专业技术和管理知识，巩固所学理论，培养独立分析和解决实际问题能力的重要环节。实习的考核，一般是指对实习内容、理论联系实际能力和专业素质的考核。《职业学校校企合作促进办法》第二十六条职业学校与企业就学生参加跟岗实习、顶岗实习和学徒培养达成合作协议的，应当签订学校、企业、学生三方协议，并明确学校与企业在保障学生合法权益方面的责任。企业应当依法依规保障顶岗实习学生或者学徒的基本劳动权益，并按照有关规定及时足额支付报酬。任何单位和个人不得克扣。
2024-06-24 21:48:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双方可以协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：协议只要符合法定的成立要件就是有效的，不因为你没有领取毕业证而无效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：协议只要符合法定的成立要件就是有效的，不因为你没有领取毕业证而无效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人才就业签合同需要注意的问题
怎样签订劳动合同才能保障自己的合法权益，是一些应届大学毕业生最关心的问题。对此，笔者提醒求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，签一份
员工管理
人浏览
双方可以协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签订毕业生就业协议？
签订就业协议主要按照下列步骤进行：（1）毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址；（2）用人单位
劳动合同知识
人浏览
你好，这种情况建议与用人单位进行协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好：协议只要符合法定的成立要件就是有效的，不因为你没有领取毕业证而无效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好：协议只要符合法定的成立要件就是有效的，不因为你没有领取毕业证而无效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好：协议只要符合法定的成立要件就是有效的，不因为你没有领取毕业证而无效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询