回到公司要工资。老板说我弄坏了公司的东西。我还负责吗?

更新时间:2024-06-24 21:20:32人浏览
问题描述:
我离开工作一个月,回到公司要工资。老板说我弄坏了公司的东西。他很久没告诉我了。我还负责吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助154252人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以到劳动局投诉
2024-06-24 21:20:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助184510人 · 响应时间 平均4分钟内
你好!可以申请劳动仲裁
2024-06-24 20:52:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助198624人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求解决补偿
2024-06-24 21:20:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工弄坏东西要赔偿吗
员工弄坏东西要赔偿吗
员工弄坏东西是要赔偿的。损坏他人东西的,一般要原价赔偿,如果东西有磨损的,可以折价赔偿。根据民法典的规定,侵害他人财产的
劳动法
人浏览
你好!可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板诬陷员工偷东西,咋办
老板诬陷员工偷东西,咋办
老板诬陷员工偷东西的,员工可以报警维护自己的权益。根据法律规定,捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安
损害赔偿
人浏览
您好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以详细阐述您想咨询的法律问题吗。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
在公司宿舍丢了东西,企业原则上没有责任赔偿。按相关法律规定保管期间,如果公司是收费保管的,因公司保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担损害赔偿责任,但保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
根据你的陈述,你方需要承担赔偿义务的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工奖金不可随意扣除!奖金属于工资的范畴,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的劳动报酬。如不是劳动者本身的过错是可以通过法律途径来维权。建议被扣发奖金的劳动者向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
是的,拖欠工人薪酬在特定条件下可能引发刑事责任。根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,若用人单位拒不支付劳动报酬且数额较大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果饭店老板不支付工资,您有权要求支付。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位必须按时足额支付工资。若老板拖欠工资,您可以向劳动监察部门投诉,或者依法申请支付令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
煤矿用工可以外包,但双方必须签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同是保障双方权益的法律文件,未签订可能导致劳动纠纷和不良后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动行政部门投诉,员工在面临国企工资分配不合理的问题时,还可以选择其他维权途径。首先,可以与用人单位进行协商,提出自己的合理诉求。其次,可以依法申请调解、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣员工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询