公司向劳务派遣公司支付社会保险,公司人事部让我和劳务派遣公司签订合同,这合法吗?
更新时间:2024-06-24 21:15:48人浏览
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我在公司签订了第三份没有固定期限的劳动合同,公司向劳务派遣公司支付社会保险,公司人事部让我和劳务派遣公司签订合同,这合法吗?
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劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议,协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者,不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。因此,用工单位和劳务派遣单位应当仔细研读《劳动合同法》,做到知法、守法,防止在采用劳务派遣形式用工时侵害劳动者的合法权益,使这种特殊的用工形式得以健康发展。
2024-06-24 21:15:48
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如果你的劳动合同到期了,公司的做法不与给续签,你可以主张补偿金后,再考虑是否与派遣公司签
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您好, 如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍 工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
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