我和中介签了劳务合同,没去上班会怎么样?
更新时间:2024-06-24 16:38:06人浏览
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我和中介签了劳务合同,没去上班会怎么样?
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法律分析:直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,就需要承担违约责任。可以与单位协商,协商不成,先通知,30天后就可以离职。如果合同约定了试用期,则提前三天通知单位解除合同;没有约定试用期,则需提前三十天通知单位。如果直接通知单位不去了,法律上是属于违法解除劳动合同,单位在理论上有权要求赔偿损失,但实践中单位很难举证证明因未提前通知而给其造成了什么损失。是否影响到继续就业,要看是否需要单位出具解除、终止劳动合同证明,如果不准备体现这段履历,应当问题不大。需要提醒的是,即使直接不去,也要通知单位。否则没有提出解除合同,单位如果放任,也没有主动解除合同,理论上和单位间的劳动合同依然在履行中,假如另找到工作,就同时建立了两个劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-06-24 16:37:42
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