我得让员工在工作期间下楼扭伤脚踝。我需要承担所有的责任吗?

更新时间:2024-06-24 15:10:26人浏览
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我是一家酒店的老板。我得让员工在工作期间下楼扭伤脚踝。我需要承担所有的责任吗?
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劳动者在工作的时候脚扭伤,如果符合下列情形的,需要报工伤:在单位工作时因工负伤;因履行工作职责受到暴力等意外伤害;以及外出办工时因工负伤等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-06-24 15:10:18
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公司需要支付医疗费、停工留薪期间的工资待遇、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、鉴定费、营养费、住院伙食补助费、交通费等,如果购买了社保,则由社保部门支付上述费用,否则由单位支付
2024-06-24 14:32:00
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你好,你应该承担对方的医疗误工等损失
2024-06-24 15:10:26
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