法律快车法律问答 > 四川法律问答达州法律问答达州劳动纠纷法律问答 > 问答详情

被迫离职通知书交给公司后，多久就不用来上班了

更新时间：2024-06-24 01:57:42人浏览

问题描述：

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

相关知识推荐

被逼离职，应学会维权

律师表示，以生育为由强迫女员工离职违反了妇女权益保护法；劳动仲裁部门呼吁，广大妇女遇到类似问题时一定要维权。某一女职员李敏（化名）不仅因为怀孕被逼离职，而且在她

解雇辞退

人浏览

被迫离职通知书交给公司后，多久就不用来上班了

如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班，或者是按照公司相应的规定，在离职的后一天也

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

员工不接受工作安排多久可以辞退员工

员工不接受工作安排，用人单位提前多久通知劳动者本人都不可以因此辞退该员工。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款，经企

其他

人浏览

被迫离职通知书交给公司后，多久就不用来上班了

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

被辞退单位多久要给员工办理辞职证明

被辞退单位在解除劳动合同时为员工办理辞职证明。根据相关的法律规定，公司应当在解除劳动合同时为劳动者办离职手续，需要同时出

其他

人浏览

被迫离职通知书交给公司后，多久就不用来上班了

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

被迫离职通知书交给公司后，多久就不用来上班了

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

给单位发了被迫解除劳动合同通知书后还用不用去单位上班？

你好，因为什么原因发的这份通知？

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

提交公司《被迫离职通知书》，公司再通知上班

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

低保户死亡还有什么补助吗

低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

劳动法

人浏览

提交公司《被迫离职通知书》，公司再通知上班

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

分包单位可以再劳务分包吗

分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

劳动法

人浏览

提交公司《被迫离职通知书》，公司再通知上班

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

公司能要求员工赔偿损失吗

公司可以要求员工赔偿经济损失。但必须是由员工个人因素造成的损失，且赔偿有一定的限制，不能超过当月工资的百分之二十。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

个人清包工需要资质吗

个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

劳动法

人浏览

公司已经一年没有和我签劳动合同了

公司一直不签劳动合同的处理方法：可以先与用人单位进行协商，补签书面劳动合同；若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交相关存在劳动关系的证明，若未签时间自

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

2022年北京社保缴费基数是多少

2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

劳动法

人浏览

公司要求我赔偿，我还需要赔偿吗？

法律分析：可以要求公司赔偿。在试用期里，用人单位辞退员工，需根据解除的原因以及法律规定的情形支付经济补偿金，解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。有关法律规定，

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

劳动法

人浏览

离职合同上写的离职日期是工作日吗？没有旷工吗？

法律分析：离职日期的当天可以不上班，但必须做好交接手续。离职日期应该是最后工作日的第二天。一般劳动者在辞职到期以后，用人单位应当在规定的时间里结清劳动者的工资以

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

企业缴纳五险一金还会不会减免

企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

劳动法

人浏览