我是一名试用期员工。试用期提前三天离开。公司将在下个月15日支付工资。公司这样做合法吗？
更新时间：2024-06-23 22:57:50人浏览
问题描述：
我是一名试用期员工。试用期提前三天离开。我在4月25日加入公司，公司将在下个月15日支付工资。上个月给我的工资是每天70元。我之前说过基本工资是350元，我签的工资是每天110元。所以我很困惑，所以我问了主管。他说实习期不到一个月，工资是每天70元。这是我加入公司时没有被告知的。因此，我非常不耐烦，想寻求帮助。公司这样做合法吗？
1位律师解答
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提前三天通知用人单位，保留提前三天通知过用人单位的证据，满了三天结算工资走人劳动合同法第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-06-23 22:57:50
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