领导在职称评定程序上有问题。我该怎么办?
更新时间:2024-06-23 09:50:12人浏览
问题描述:
我是老师,领导在职称评定程序上有问题。我该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助97913人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:可以先向评委会提出异议,也可以直接向主管该评委会的人力资源和社会保障局投诉,如果投诉处理结果你不服,可以到人民法院申请诉讼解决。法律依据:《国务院关于技工学校教师职称问题给国家劳动总局的批复》一、中等专业学校教师职务名称定为:副教授、讲师、教员、实习教员四级。二、中等专业学校教师职务名称的确定或提升,应以思想政治条件、学识水平和业务能力为主要依据,同时,对资历和教龄也必须加以照顾。三、中等专业学校的教师必须拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,认真学习马列主义和毛泽东思想,做到又红又专,全心全意为人民服务,努力做好教学、生产劳动,科研和思想政治教育工作。四、符合本暂行规定第三条要求,并且具备下列条件者可定为实习教员。大专、中专毕业生,按照教学计划和教学大纲的要求,能承担部分教学任务,尚未达到教员条件者。
2024-06-23 09:50:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动关系认定申请书范文
在用人单位与劳动者之间,存在着劳动合同关系,也有些用人单位与劳动者之间没有签订,是可以进行谴责的。那么劳动关系认定申请书范文?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
劳动关系
人浏览
法律分析:可以先向评委会提出异议,也可以直接向主管该评委会的人力资源和社会保障局投诉,如果投诉处理结果你不服,可以到人民法院申请诉讼解决。法律依据:《国务院关于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系认定条件
劳动关系的确定对劳动者而言是极其重要的,那么如何认定劳动关系呢?认定劳动关系的条件是什么?这里就劳动关系的认定问题,给大家列举相关问题并详细的介绍,以下就跟着法
劳动关系争议
人浏览
法律分析:可以先向评委会提出异议,也可以直接向主管该评委会的人力资源和社会保障局投诉,如果投诉处理结果你不服,可以到人民法院申请诉讼解决。法律依据:《国务院关于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以先向评委会提出异议,也可以直接向主管该评委会的人力资源和社会保障局投诉,如果投诉处理结果你不服,可以到人民法院申请诉讼解决。法律依据:《国务院关于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以先向评委会提出异议,也可以直接向主管该评委会的人力资源和社会保障局投诉,如果投诉处理结果你不服,可以到人民法院申请诉讼解决。法律依据:《国务院关于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或者走法律程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故开除员工,员工可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第二十九条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤认定申请的期限是一年。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览