如果没有理由解雇兼职员工,他们应该如何索赔?

更新时间:2024-06-23 06:32:08人浏览
问题描述:
如果没有理由解雇兼职员工,他们应该如何索赔?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助137787人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:如果本单位无故辞退兼职的职工,没有提出任何理由,可以要求给与经济赔偿。每满一年工龄,赔偿两个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-06-23 06:31:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助95989人 · 响应时间 平均3分钟内
可以根据单位的规章制度解决的
2024-06-23 05:54:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助125830人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议向劳动部门投诉处理
2024-06-23 06:32:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:如果本单位无故辞退兼职的职工,没有提出任何理由,可以要求给与经济赔偿。每满一年工龄,赔偿两个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无正当理由开除员工怎么赔偿
无正当理由开除员工怎么赔偿
无正当理由开除员工应按双倍的经济补偿支付赔偿金。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向员工支付双倍的经济赔偿
劳动法
人浏览
法律分析:如果本单位无故辞退兼职的职工,没有提出任何理由,可以要求给与经济赔偿。每满一年工龄,赔偿两个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果本单位无故辞退兼职的职工,没有提出任何理由,可以要求给与经济赔偿。每满一年工龄,赔偿两个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果本单位无故辞退兼职的职工,没有提出任何理由,可以要求给与经济赔偿。每满一年工龄,赔偿两个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司解雇的赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司解雇员工赔偿标准有哪些1、公司解雇员工赔偿标准如下:(1)按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司解雇员工的赔偿办法是:1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
无理由辞退员工如何赔偿如下:1、劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算。3、劳动者月工资高于用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据国务院关于职工探亲待遇的规定,工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。该待遇每年给予一方探亲假一次,假期为3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
离职时解除劳动合同遗失的,可以到原用人单位申请补办。如果原单位不给补办,可按以下步骤操作:1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明;2、单位拒绝办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动合同法第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工期延误索赔计算延误索赔的依据是:当事人有约定的,按其约定;当事人没有约定的,按照给对方造成的实际损失来赔偿,并包括对方预期可以获得的利益。延误索赔的依据是《民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览