只打了一张欠条(分公司负责人打的)能否将分公司和总公司纳入被告进行劳动仲裁，能否申请法律免费援助？
更新时间：2024-06-22 17:16:05人浏览
问题描述：
公司拖欠我一年多的工资，只打了一张欠条(分公司负责人打的)，没有加公司印章。现在分公司负责人换了。能否将分公司和总公司纳入被告进行劳动仲裁，能否申请法律免费援助？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-06-22 17:15:53
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打不起官司的讨薪人民，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
2024-06-22 16:57:46
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-06-22 17:16:05
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