公司里很多人都是我突然被告知不用上班,该怎么办

更新时间:2024-06-22 08:56:08人浏览
问题描述:
您好,公司里很多人都是我突然被告知不用上班,让我等通知,该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助85374人 · 响应时间 平均1分钟内
建议和单位积极协商处理
2024-06-22 08:56:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助113225人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,是否跟公司签订了劳动合同?如果没有签订劳动合同,逼迫离职是可以要求公司赔偿双倍的工资赔偿
2024-06-22 08:36:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助130623人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,这种情况可以申请劳动仲裁
2024-06-22 08:56:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有经营的公司咋注销
没有经营的公司咋注销
有的人成立公司后,可能因为资金不足的问题或者因为公司业务不佳等问题停止继续经营,经过一段时间后想将该公司注销,那么,像这种没有经营的公司咋注销?其实是和普通公司
公司注销
人浏览
你好,劳动纠纷的问题可以详细详细沟通
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从公司安排的员工怎么处理好
不服从公司安排的员工怎么处理好
不服从公司安排的员工,分以下情形处理:存在正当理由的,双方协商变更劳动合同;无正当理由的,按用人单位规章制度处罚;达到严
其他
人浏览
你好,是否跟公司签订了劳动合同?如果没有签订劳动合同,逼迫离职是可以要求公司赔偿双倍的工资赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工长期不上班如何处理
职工长期不上班如何处理
职工长期不上班,用人单位可以提出协商解除劳动合同,与劳动者协商一致后即可解除劳动合同;如果是患病或者非因工负伤,在规定的
劳动法
人浏览
你好,是否跟公司签订了劳动合同?如果没有签订劳动合同,逼迫离职是可以要求公司赔偿双倍的工资赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和单位积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您因什么不能上班呢。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,需要正常上班,没有任何公司的意思表示的情况下,不来上班公司会认定你旷工,有需要可以联系
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
工厂拖欠工资的行为,建议当事人可以到当地劳动行政部门进行举报投诉,由其对工厂进行监督检查;也可以向法院申请支付令,由行政部门责令其支付工资,还可以要求其按应付金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以提出辞职,但不一定能拿到经济补偿金并且要承担违约责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休学期间学费一般不能抵新学年学费。学费通常按学年或学期收取,休学期间学校仍提供服务。若学校政策允许或有相关约定,可与学校协商。如无法协商解决,可寻求法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,教师年度考核不合格不应直接扣教师基本工资的35%。根据教育法,教师工资受保护,不得随意扣减。若考核不合格,应有明确规定和程序。若工资被不合理扣减,建议及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询