根据国家规定,兼职人员每天不得工作超过几个小时?
更新时间:2024-06-22 05:44:06人浏览
问题描述:
根据国家规定,兼职人员每天不得工作超过几个小时?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助165624人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:对于兼职,应该是指非全日制用工,根据劳动合同法规定,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。对于非全日制用工,双方当事人可以订立口头协议,不需要签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
2024-06-22 05:43:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位违法延长工作时间有什么法律后果
《劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。根据《劳动保障监察条例》第二十五条的规定:
劳保新知
人浏览
法律分析:对于兼职,应该是指非全日制用工,根据劳动合同法规定,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。对于非全日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是延长工作时间?
延长工作时间是指超过标准工作时间以外继续进行工作的时间。通常表现为加班加点。加班通常是指在法宝节日公休假进行工作叫加班;加点通常是指超过标准工作日以外进行工作的
工时休假
人浏览
哪些情况可以允许延长工作时间
有时候因为一些情况法律上是可以允许延长工作时间的,但是很多人都不太清楚,那么哪些情况可以允许延长工作时间?法律快车小编为您解答,希望对你有所帮助。《劳动法》第四
劳动法
人浏览
按照劳动合同法的规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:对于兼职,应该是指非全日制用工,根据劳动合同法规定,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。对于非全日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!如果超时加班,又不支付加班费,可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工作时间有上限标准,不违反的情况下需要看公司规章制度
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
每月工作22天,每天8小时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不定时工作制的工作时间上限:劳动者每日工作时间不得超过八小时,每周不超过四十四小时。不定时工作制,不是没有时间限制。它本意是因工作性质和工作职责限制,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般情况下员工一周工作时间不能超过40小时,详细情况可电询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
城镇养老保险缴纳方法如下:1、有工作单位的,单位人力资源部工作人员拿着劳动合同去劳动局进行劳动合同鉴定后携带相关资料到单位所在区的保险中心办理手续即可;2、个人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭了职工社保属于公司应当缴纳的费用,由公司进行清偿。劳动者也可以灵活就业身份进行缴纳养老保险和医疗保险,其他的社保和住房公积金,由新单位进行缴纳。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤,单位不支付工伤医疗费用可以通过下列方式处理:1、用人单位缴纳社保,由工伤保险基金支付;2、用人单位未足额缴纳社保的,可主张医疗费用差额;3、用人单位未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览