工作不签劳动合同，不交社保?
更新时间：2024-06-22 02:21:31人浏览
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工作不签劳动合同，不交社保
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如果用人单位不签劳动合同也不交社保，劳动者首先可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，单方面解除劳动关系，且无需事先告知用人单位。同时，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位补签劳动合同并补缴社保费用。此外，劳动者还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
2024-06-22 02:20:26
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劳动者在面临用人单位不签劳动合同也不交社保的情况时，可以通过以下途径维权：首先，向劳动监察部门投诉，要求用人单位纠正违法行为；其次，提起劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿或赔偿；最后，如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
2024-06-22 02:20:52
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劳动者在解除劳动关系后，可以依据《劳动合同法》的相关规定，要求用人单位支付因未签劳动合同的双倍工资差额，以及因未缴纳社保而导致的经济损失。同时，如果用人单位存在其他违法行为，劳动者还可以要求支付相应的赔偿金。
2024-06-22 02:21:31
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