你好。离职被延迟补假
更新时间：2024-06-22 01:18:13人浏览
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你好。离职被延迟补假
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离职后，公司延迟补假是否合法，取决于具体情况。如果公司因合理原因如内部流程、财务审核等导致延迟，且延迟时间不长，可能被视为合理。但如延迟时间过长或无正当理由，可能违反劳动法规定。劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，要求公司及时补假或采取其他补救措施。
2024-06-22 01:16:11
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如果公司延迟补假超过一个月，首先与公司沟通了解具体原因，并要求尽快解决。若沟通无果，可收集相关证据，如离职证明、补假通知等，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-06-22 01:16:24
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离职后，公司延迟补假，你可以通过以下方式维权：首先，与公司沟通，要求明确补假时间和方式；其次，如公司拒绝或拖延，可收集证据并向劳动监察部门投诉；最后，若问题仍未解决，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2024-06-22 01:18:13
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