员工因为个人原因造成公司亏损怎么追偿
更新时间:2024-06-21 19:08:04人浏览
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员工因为个人原因造成公司亏损怎么追偿
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员工因个人原因造成公司亏损,公司可要求员工按实际损失或劳动合同约定赔偿。赔偿可从工资中扣除,但每月扣除部分不得超过当月工资的20%,否则可能违反《工资支付暂行规定》。如不及时处理,可能导致公司财务进一步受损,员工也可能逃避责任。
2024-06-21 19:05:57
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员工造成公司损失,常见处理方式包括要求赔偿、内部纪律处分或解除劳动合同。选择时应综合考虑损失程度、员工态度及合同约定,确保处理既合法又合理,同时维护公司权益。
2024-06-21 19:06:06
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员工造成损失应赔偿。操作如下:1. 确定实际损失额;2. 按劳动合同或公司规定决定赔偿方式;3. 从工资中扣除赔偿,但不超过法定限额;4. 给予员工申诉机会,确保处理公正;5. 如情况严重,可考虑解除劳动合同。
2024-06-21 19:08:04
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