试用期工作15天被辞退是否有补偿
更新时间：2024-06-21 17:10:22人浏览
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试用期工作15天被辞退是否有补偿
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试用期被辞退是否有补偿需视情况而定。若因员工重大过错被辞退，则无经济补偿；若公司有过错，则需按员工工作时间支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
2024-06-21 17:07:58
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试用期被辞退，补偿情况因原因而异。若员工有过错，则无补偿；若公司违规解除，可要求继续履行或支付赔偿金。选择处理方式时应考虑合同条款、过错方及自身需求。
2024-06-21 17:08:05
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试用期被辞退补偿视情况定。员工过错则无补偿；公司过错则需支付补偿金，按工作时间算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月。若公司违规解除，还可要求双倍赔偿。
2024-06-21 17:10:22
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情况再具描述一下 根据您的内容我们还无法给您确切法律意见。感谢感谢！
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麻烦情况再说具一点 根据您的内容我们还无法给您准确法律建议!谢。
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