入职20天，在实习期，离职是否可以要求公司开具离职证明
更新时间：2024-06-21 16:44:04人浏览
问题描述：
入职20天，在实习期，离职是否可以要求公司开具离职证明
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助177370人 · 响应时间 平均2分钟内
可以。实习期离职有权要求公司开具离职证明。根据《劳动合同法》，试用期内提前三日通知即可解除劳动合同，离职证明是证明劳动关系解除的重要文件。
2024-06-21 16:41:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127253人 · 响应时间 平均5分钟内
实习期离职可以要求公司开具离职证明，这是常见的处理方式。选择此方式能确保个人权益，避免后续因劳动关系不明确产生纠纷。
2024-06-21 16:42:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助181540人 · 响应时间 平均4分钟内
可以。离职证明是离职手续的重要一环，实习期离职同样适用。应提前三日通知公司，办理离职手续时要求开具离职证明，以证明劳动关系已解除。
2024-06-21 16:44:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合理的，可以去仲裁的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明书写规范条件
【离职证明参考写法】1.证明格式。2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(骑年压月)。另外，
劳动合同知识
人浏览
你好，公司有无员工手册，解除劳动关系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的法律问题团队可以解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后公司必须开离职证明。如果公司拒绝开具的，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位改正；对给劳动者造成的损害，还需承担相应的赔偿责任。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习有离职证明吗1、实习有离职证明。要按照正常的方式，离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明，根据相关的规定，在实习期间，如果当事人离开
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职工是可以在试用期内辞职的，也可以要求用人单位为自己开具离职证明，这不仅是员工的权利，也是事业单位的义务。离职证明的用途很广，可以证明用人单位和员工已
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，可以要求开具相关证明。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
员工自动离职的，也要走流程。员工需要依法完成工作交接，而用人单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明给员工，并且由用人单位及时为员工办理档案和社会保险关系的转
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退和协商解除是有本质区别的，一个是经过协商后主动离职，一个是公司强制辞退。协商解除劳动合同和辞退的区别有如下几点：1、解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般来讲，只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习。而且在拿到毕业证前如果签了合同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
没有签劳动合同辞职老板不批的处理方式：劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后离职即可。同时，可以要求用人单位每月支付二倍的工资，在离职时一次性结清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览