如何妥善处理合同期内的离职事宜
更新时间：2024-06-21 15:48:05人浏览
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如何妥善处理合同期内的离职事宜
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合同期内离职，应提前30日书面通知单位，结算工资并约定发放时间，办理离职手续。依据《劳动合同法》第五十条，单位需出具解除或终止合同证明，办理档案和社保转移。如不及时处理，可能影响离职证明获取和后续就业。
2024-06-21 15:45:45
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合同期内离职，常见处理方式包括提前通知、协商解除和支付经济补偿。选择时需考虑个人职业规划、单位态度及合同条款，确保离职过程合法合规，保障双方权益。
2024-06-21 15:46:04
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合同期内离职需慎重处理，首先提前30日书面通知单位辞职，其次与单位协商结算工资及发放时间，最后办理离职手续，包括工作交接和获取解除证明。如单位违规，可寻求法律途径维权。
2024-06-21 15:48:05
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