在工厂未签劳动合同，然后出现衣服品质，公司要求赔偿，是合法的吗？他要求员工不要上班
更新时间：2024-06-21 15:36:05人浏览
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在工厂未签劳动合同，然后出现衣服品质，公司要求赔偿，是合法的吗？他要求员工不要上班，然后现在停发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司未签劳动合同且要求赔偿可能不合法，停发工资更不合法。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，未签劳动合同已违法，不能以此为由要求员工赔偿，停发工资更是侵犯了员工的合法权益，员工可以通过协商、调解、仲裁或诉讼来维权。
2024-06-21 15:33:51
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针对公司未签劳动合同及要求赔偿问题，员工可以选择协商、申请调解、提起仲裁或诉讼等处理方式。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来决定，以最大程度保护自身权益。
2024-06-21 15:34:03
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公司行为不合法。员工应收集证据，证明劳动关系和公司违法行为。协商不成可申请调解，调解无果可提起仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，要求公司支付工资和赔偿。
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2024-06-21 15:36:05
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